10.3969/j.issn.1673-5641.2022.10.095
雄安新区人才工作满意度及引才机制优化路径研究
聚焦于雄安新区人才"引进来、留不住"的现实问题,利用问卷调查方式,分析雄安新区人才工作满意度的影响因素,针对各项目满意度与离职倾向开展相关性研究.研究发现,人才对于住房条件及户籍政策、交通通达性、薪酬待遇等项目满意度较低,且更容易因为住房条件及户籍政策和人文科技环境需求的难以满足而选择离开新区.基于此,本文从新区人才最为关切要素出发,为雄安新区人才工作开展提供可靠经验证据和重要政策启示.
雄安新区、工作满意度、人才引进、机制优化
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F272.92;C969;D630.3
2022-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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