怎样向员工传达不合他们心意的反馈?

摘要：

每个企业领导人都会面临这样一个困境:有些时侯,他们要传达给员工的反馈意见并不那么令人愉快.在这种时候,该怎么措辞才不会把事情搞砸呢?
以上是一位管理顾问,同时也是《反馈的力量》一书的作者约瑟夫·福克曼提出的问题.
以下介绍了三种棘手情形,并简明指出了该如伺有效地应对:
情形1:一名员工想要晋升,但却并未达到晋升标准.
面对一名寻求发展的员工,你就该把自己当成一个帮助他们走向成功的指导者.

在线出版日期：2013-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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