用制度手段鼓励创新

摘要：

如何用制度手段鼓励创新?
互联网圈流行讲"创新",一旦哪家公司走了下坡路,大家在总结教训时,一定会有"丧失创新能力"这一条.要具有持久的创新力,除了人,还得靠制度.今天我想从实践的角度,给大家做一些分享.
首先,要让大家敢说话.创新意味着改变,甚至颠覆,但中国社会等级观念普遍比较严重,很多创新的观念和想法都被领导毙掉而难以付诸实现,所以创新首先要打破传统,强调平等.
在UC,我们倡导"无总文化".大家平时可以叫我永福或班长,但绝不允许叫"俞总".虽然我们已经有接近1500名员工的规模,但没有一个房间会挂董事长、CEO、副总裁的牌子,避免强化等级.在UC,谁找永福,敲门进来就行.

机标关键词：鼓励创新

分类号：G633.34;F812.2;R95

在线出版日期：2013-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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