组织学习与企业创新绩效:战略柔性的中介作用

摘要：

依据组织学习的两类划分,探讨了探索式学习、利用式学习对企业创新绩效的影响,并将战略柔性的两个方面(资源柔性、能力柔性)作为中介变量引入到两类组织学习与企业创新绩效的关系中.利用227家科技型中小企业的调查数据进行实证分析,结果表明:探索式学习、利用式学习、能力柔性对企业创新绩效都有显著的正向影响,而资源柔性对企业创新绩效的正向影响不显著;无论是探索式学习,还是利用式学习,它们都对资源柔性与能力柔性有显著的正向影响;能力柔性在探索式学习与企业创新绩效的关系中有部分中介作用,也在利用式学习与企业创新绩效的关系中有部分中介作用.

关键词：利用式学习、探索式学习、战略柔性、资源柔性、能力柔性、企业创新绩效

所属期刊栏目：11

分类号：C931.6(管理学)

资助基金：教育部博士点基金资助项目"创业的心智模式与企业家隐性知识学习的作用机理研究"20133402110040

在线出版日期：2017-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：24-37