员工持股计划在反收购中的应用——以金科股份为例

摘要：

在公司股权相对分散、大股东未掌握绝对控股优势的情境条件下,公司可以通过员工持股计划改变股权结构,最终实现反收购.本文以金科股份为例,对其员工持股计划的设立情境、条款作用及结果进行了分析,发现:由大股东在特殊情境下主导的员工持股计划具有防御特征;防御型与激励型员工持股计划在设立情境、条款设计、市场反应方面存在差异.公司在实施防御型员工持股计划时应重视董事会优势,完善信息披露制度.

关键词：员工持股计划、反收购、控制权、金科股份

分类号：F271;F832.51(企业经济)

资助基金：浙江省普通本科高校十四五教学改革项目;省教育厅一般科研项目

在线出版日期：2023-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：29-32