高质量发展背景下烟草营销绩效考核指标体系重构——以F烟草营销部为例

摘要：

本文利用平衡计分卡、目标与关键成果、关键绩效指标理论,结合烟草营销的特点,按照目标导向清晰,考核指标与权重分布合理,有利于组织、部门和员工目标协调一致、高质量发展的要求,从核心目标、绩效驱动、行为约束三个维度,构建了烟草营销绩效考核指标体系,为烟草企业同类部门绩效考核提供参考.

关键词：烟草营销、核心目标、绩效驱动、行为约束

分类号：F721;F272.92(中国国内贸易经济)

资助基金：山东烟台烟草公司《基于多维度考评激励的基层服务站执行力提升与实践》科技创新项目

在线出版日期：2022-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：43-47