10.3969/j.issn.1003-286X.2022.02.007
中国宝武绩效驱动型战略执行体系管理实践
中国宝武钢铁集团有限公司在传承既往优秀管理经验的基础上,通过持续开展对标提升,构建并完善了绩效驱动型战略执行体系,包括战略规划、商业计划、管理报告、绩效审核、绩效激励五个部分,作为国有资本"融投管退"中"管"环节的主要抓手,有效激发了各单位干事创业的动力、活力,为公司经营业绩连创新高、战略目标持续达成作出了重要贡献.
战略执行、业财融合、绩效驱动、绩效评价
F272.5(企业经济)
2022-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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