权变理论视角下的公办高校内部控制环境建设思考

摘要：

权变理论是管理控制设计研究的重要范式(Fisher,1995 ;Chenhall, 2003),它强调时间、空间的特性和管理策略的应变性,即"随具体情境而变"或"依具体情况而变".在现实中,既没有两个组织采用完全相同的内部控制模式,也不存在任何一个组织自始至终地采用一种固定的内部控制方式.权变理论要求组织内部控制制度要与组织所处的控制环境相适应,从而在组织的管理过程中被执行并产生控制效果.下面笔者将基于权变理论,具体分析公办高校内部控制环境建设的关键因素,并结合调查研究结果提出几点思考.

资助基金：江苏省高校哲学社会科学重点项目"高校内部控制构建与管理会计实施关系研究"<2017ZDIXM173>资助

在线出版日期：2019-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74