10.3969/j.issn.1003-286X.2018.17.031
高校科研财务助理队伍建设现状及完善建议
科研财务助理制度是完善中央财政科研项目资金管理政策提出的一种创新服务方式.那么,如何在高校建立健全有效的科研财务助理队伍,为科研人员提供专业化的服务?笔者通过问卷调查的方式,对35所高校105名科研财务助理和105名财务人员进行了调研,分析高校科研财务助理队伍建设的现状及存在的问题,并基于业财融合的视角提出完善建议.
(一)高校科研财务助理队伍建设和管理的现状
本次调查问卷总共收回211份,有效问卷210份.针对财务人员总共设置8道题,旨在从财务人员角度了解科研财务助理的基本情况,以及对比财务人员和科研财务助理在同一问题上的看法;针对科研财务助理共设置20道题,涵盖个人基本信息(年龄、性别、学历)、专业程度信息(专业、职称、是否从事财务工作、工作年限、对科研了解程度)、人事制度(用工形式、用工类型、培训制度、主管部门)、薪酬制度(经费来源、工资水平、考核方式)和服务内容(团队规模、工作内容、参与预算程度、参与经费报销程度、参与财务验收程度)五个方面.
2019-03-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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