中国国有企业治理改革的 问题与对策

摘要：

《关于深化国有企业改革的指导意见》为新一轮改革带来了难得的机遇,提出要改善国有股"一股独大"现状,调整国企高管高薪高酬,严格信息披露制度,建立外部监督体系,但仍然面临着混合所有制改革结构设计、国资监管体系构建、规范公司治理机构以及信息披露制度构建难等问题.对此,本文提出需要在完善有效的公司内部治理结构、构建合理薪酬激励机制、提高信息披露及加强企业内外部监管等方面进一步深入改革.

关键词：国企改革、薪酬激励、信息披露、内部治理、外部监督

分类号：F27;F0

资助基金：教育部人文社会科学研究项目"基于公司治理导向的国有企业信息披露与监管制度研究"<09YJA630084>的研究成果

在线出版日期：2017-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42