10.3969/j.issn.1003-286X.2017.14.012
"亲本"治理拖垮海鑫钢铁 ——兼论家族企业治理"二级跳"
本文分析了海鑫钢铁由盛转衰的原因,认为根源在于家族企业特有的"亲本"治理模式降低了公司决策质量,弱化了监督、制衡和激励约束机制.家族企业治理应通过由"亲本"治理向"能本"治理、"人本"治理的转化来提升治理主体的治理能力,降低治理中的信息不对称,营造治理动力,并通过向"自治理"的升华实现最大化激励.
家族企业、亲本治理、能本治理、人本治理
F27;C91
2017-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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