10.3969/j.issn.1003-286X.2014.06.019
“应付职工薪酬--带薪缺勤”的会计处理
新修订发布的《企业会计准则第9号--职工薪酬》(以下简称“新9号”)自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。即将施行的“新9号”增加了不少新的内容,其中“带薪缺勤”是新充实、整合的内容之一,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。本文拟对实务中“应付职工薪酬--带薪缺勤”的具体处理进行分析。
职工、薪酬、缺勤、企业会计准则、累积带、整合、修订、休假、探亲、伤残、工资、处理、充实、补偿、病假
R18;R17
2014-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
41-42,43