10.3969/j.issn.1003-286X.2012.09.006
WL集团公司绩效评价体系存在的问题及改进
WL集团公司是一家以建筑施工及相关技术服务为主营业务的国有企业,拥有16个下属二级单位,员工1万多人。为切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,建立有效的激励和约束机制,WL集团公司根据相关规定建立了绩效评价体系,对下属单位负责人(企业经营者)进行绩效评价,但由于方方面面的原因,效果不太明显。
绩效评价体系、集团公司、激励和约束机制、企业国有资产、出资人职责、所有者权益、企业经营者、单位负责人
F272.92(企业经济)
2012-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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