高盛高管离职与企业文化

摘要：

一、案例简介1．事件背景2012年3月14日，高盛的执行董事史密斯燃我为何离开高盛》为题在《纽约时报》撰文公开宣称辞职。文中提及他为公司服务12年，坚信足以了解高盛的文化、员工、特性，但不得不诚实地表示，时至今日高盛在文化建设方面有所缺失，简而言之，公司现在只关注如何赚钱，而把客户利益放在一边。

关键词：企业文化、高盛、离职、高管、《纽约时报》、执行董事、客户利益、史密斯

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71