10.3969/j.issn.1003-286X.2012.04.015
宝钢金属实施VC绩效银行的做法
为了实现对核心人才队伍的长效激励,提高员工价值创造的积极性,2008年,宝钢金属有限公司(以下简称宝钢金属)推出了“VC绩效银行”激励计划,取得了较好的效果:在宝钢金属内部形成了“拒绝平庸,积极进取,全力进攻”的进取型企业文化,各板块、各子公司的盈利能力明显提高,新建项目逐次展开。
金属、宝钢、银行、绩效、VC、激励计划、积极进取、2008年
F426.31(中国工业经济)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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