人力资源信息披露新构架及对传统会计报表的改造

摘要：

@@ 对于人力资源会计的研究,现在有一种新的视角,即引入产权经济学理论提出基于产权行为分析的人力资源会计研究的新思路.通过对特定会计主体人力资源活动基本行为的分析,严格区分人力资源管理活动和人力资源投资活动两类不同性质的会计事项,其中对于人力资源投资活动又进一步划分为人力资源产权投资和人力资源产权交易两种基本行为形式,以及由此而导致的人力资本参与收益分配的行为结果,并按照这三种基本会计事项来设计有关人力资源信息的指标体系,重新构建涉及人力资源活动的会计主体对于其人力资源信息披露的新框架.

机标关键词：人力资源信息、信息披露、构架、人力资源会计、投资活动、基本行为、会计主体、会计事项、产权投资、经济学理论、重新构建、指标体系、严格区分、行为形式、行为结果、行为分析、收益分配、人力资本、会计研究、管理活动

分类号：F23;F27

在线出版日期：2012-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34