业绩评价本质探原

摘要：

@@ 现代企业理论认为,由于股东与经理人之间不同的偏好、信息、产权和能力,会有不同的利益诉求.作为委托人的企业股东,在与经理人签约之后,股东可以通过直接监督和设计有效的管理者薪酬契约降低代理成本.

机标关键词：业绩评价、有效的管理者、现代企业理论、经理人、企业股东、薪酬契约、利益诉求、代理成本、委托人、信息、设计、签约、能力、监督、产权

分类号：C93;F27

在线出版日期：2012-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22