基于不同价值创造因素的企业绩效评价

摘要：

@@ 一、工业经济时代的企业绩效评价体系
1、劳动密集型生产条件下的企业绩效评价体系.劳动价值理论在第一次产业革命前后一百多年的时间里成为主流价值理论,其充分合理性源于第一次产业革命前后的时代特征.当时的社会生产总体上属于劳动密集型生产.为了降低成本,提高生产效率,这一时期的评价指标主要围绕成本类指标与成本利润指标展开.

机标关键词：劳动价值理论、创造因素、企业绩效评价体系、劳动密集型、生产效率、产业革命、评价指标、工业经济时代、降低成本、时代特征、生产条件、社会生产、利润指标、合理性、时间

分类号：G71;F27

在线出版日期：2012-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46