强化国有企业财务管理的"五把钥匙"

摘要：

@@ 第一把钥匙--以队伍建设为根本
要想提升国有企业的财务管理水平,就必须提高会计人员的整体素质.首先,国有企业应根据本单位的实际情况,结合会计人才环境,制定准入标准,如学历、职称等,对不符合条件的一律不予录用.其次,要想留住人才,做到人尽其才,就必须建立一个好的用人机制,营造一个使优秀会计人员能够充分施展才华的工作环境.

机标关键词：企业财务管理、会计人员、国有企业、财务管理水平、准入标准、整体素质、用人机制、人才环境、留住人才、工作环境、队伍建设、职称、钥匙、营造、学历、条件、录用

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2012-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43