建立我国企业股票期权机制须因地制宜

摘要：

@@ 股票期权机制把期望值理论的"努力--绩效--奖励"关系中的"绩效"变为长期绩效,约束了企业的短期行为.作为一种制度的创新,它已经得到我国政府和企业界的重视.但是,股票期权机制是西方企业制度下的一种激励机制,而我国的现代企业是在一个特殊的社会经济背景下产生与发展起来的,并且市场经济体制在我国也未完全实现,这就决定了在我国实施股票期权机制要在实践中因地制宜.

机标关键词：我国企业、股票、期权机制、市场经济体制、长期绩效、企业制度、因地制宜、现代企业、我国政府、经济背景、激励机制、短期行为、企业界、期望值、约束、西方、实践、社会、理论、奖励

分类号：F27;F83

在线出版日期：2012-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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