年薪+期股:债转股企业激励机制改革的突破口——黑龙江佳星玻璃股份有限公司试行经营者"年薪+期股"制度的报告

摘要：

@@ 2001年初,针对国有企业经营者激励与约束机制僵化的突出问题,长城公司以"年薪+期股"为突破口,选择牵头债转股企业--黑龙江佳星玻璃股份有限公司大胆进行试点,经过一年来的实践和探索,取得了可喜的成绩.

机标关键词：年薪、期股、债转股企业、激励机制改革、突破口、黑龙江、玻璃、股份有限公司、企业经营者激励、约束机制、问题、试点、实践、僵化、成绩、长城

分类号：F8 ;F27

在线出版日期：2012-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：12-14