管理者能力对预算松弛的影响研究

摘要：

本文以2007～2021年A股上市公司为研究样本,手工收集上市公司年报等公告中企业自愿披露的预算信息,检验管理者能力对预算松弛的影响.研究发现,管理者能力越强的企业其预算松弛程度越高,这一发现打破了对管理者能力认知的"晕轮效应".借鉴舞弊三角理论的三维度原理探寻其原因,发现能力强的管理者在声誉维护等方面的压力更大,风险承担水平更低,更倾向于制造预算松弛;能力强的管理者可以制造更强的信息不对称,制造预算松弛的机会更多;环境不确定性给能力强的管理者制造预算松弛提供了借口.在此基础上,检验了相应的解决措施:为管理者提供合理的超额薪酬、加强内部控制和加快数字化转型,可以抑制能力高的管理者制造预算松弛.

关键词：管理者能力、预算松弛、舞弊三角理论、晕轮效应

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金21AGL010

在线出版日期：2024-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：24-37