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10.3969/j.issn.2095-7661.2022.04.030

协同育人机制下职业院校兼职教师管理困境及路径研究

引用
兼职教师作为职业院校师资队伍重要组成部分,在培养高技术技能人才及保证教学活动顺利开展上发挥着不容忽视的作用.文章从三大管理理论出发,全面了解兼职教师队伍管理中存在的问题,提出解决兼职教师管理困境的对策:加快兼职教师相关法律法规建设,落实校企协同育人机制,提高兼职教师劳动报酬,给予兼职教师更多的人文关怀等.

协同育人、职业院校、兼职教师

21

G715(职业技术教育)

洛阳市社科联课题;河南省社科联课题;河南省教育科学规划一般课题

2023-02-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

108-110

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