激励理论在高校管理中的应用研究 ——以M高校为例

摘要：

激励理论运用在高校管理中,能有效提高教职工工作的积极性、主动性、创造性,推动新时代教师队伍建设发展.文章以M高校为例,指出了激励理论在运用过程中存在的问题及运用原则,探讨了需要层次理论、期望理论、强化理论在高校激励理论中的运用.

关键词：激励理论、高校、管理

所属期刊栏目：17

分类号：G647(高等教育)

资助基金：福建省教育科学"十三五"规划2017年度海峡两岸职业教育专项研究课题"海峡两岸大学生创业价值观差异性研究"FJJKHX17-083

在线出版日期：2018-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96