通信行业宽带薪酬模式研究

摘要：

文章在分析许多企业现行薪酬管理体系的基础上,根据其薪酬制度带来激励难,员工积极性差的种种弊端,进行以宽带薪酬为主线的改进方案研究,探索符合国情、适合企业自身情况、健康有效的薪酬管理体系,提高企业的竞争力和凝聚力,从而推动企业的进一步发展.

关键词：薪酬模式、宽带薪酬、研究

所属期刊栏目：5

分类号：F626.21(电信)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：5-8