高校后勤实体治理结构探析

摘要：

高校后勤改革不断深入,原有的治理结构格局已被人力资本、新的利益实体所改变.激励机制、约束机制的采用能激励和规范人力资本在高校后勤实体发挥作用,其措施包括:基本薪金、年度奖金、虚拟股权等.

关键词：治理结构、人力资本、货币资本、激励机制、约束机制

所属期刊栏目：3

分类号：F287.5(基本建设经济)

资助基金：湖南省高校财务基建和后勤科课题3号

在线出版日期：2005-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：71-74