工程施工班组长异质性特征与岗位胜任力的影响机制研究

摘要：

基于施工班组长是链接"两层分离"组织绩效的纽带,对工程项目实施起到重要的承上启下的作用.通过对施工班组长异质性特征进行分析,探索不同异质性对班组长岗位胜任力的影响.研究发现:班组长岗位胜任力受学历的影响出现断层,学历最高的和学历最低的班组长岗位胜任力高,而中间学历的班组长岗位胜任力比较低;不管是专业技术能力、团队管理能力还是整体岗位胜任力,劳务派遣的班组长的上述能力都比其他劳务性质的班组长更强;担任班组长不同年限的岗位胜任力存在明显差异性,担任班组长时间越长,其岗位胜任力越强.

关键词：工程施工班组长、岗位胜任力、异质性特征、差异性分析

所属期刊栏目：16

分类号：U459.2(隧道工程)

资助基金：2017年度湖南省交通运输厅科技进步与创新计划资助项目2017261

在线出版日期：2019-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：1857-1864