重大建设项目知识共享行为激励模型及仿真研究

摘要：

为深刻认识项目知识共享的内在激励规律,基于文献研究与现场调研,识别项目知识共享行为的激励因素,构建知识共享激励模型;运用NetLogo平台模拟仿真项目知识共享行为激励过程.研究结果表明:工作效果、薪酬发展、组织情境和环境因素对重大建设项目知识共享行为变化有显著影响.其中,工作效果为知识共享提供空间,薪酬发展推动项目个体知识共享行为,组织情境对知识共享行为具有引领作用,环境因素具有一定调节作用.

关键词：重大建设项目、知识共享、激励模型、仿真

所属期刊栏目：16

分类号：C931(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71440009

在线出版日期：2019-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：1105-1112