基于能力?环境匹配的建设工程施工项目经理怠工行为分析

摘要：

基于个体与环境的匹配性理论,构建"施工项目经理能力与环境—怠工行为应激源—怠工行为倾向"为基本结构的分析模型.运用文献研究和专家访谈法设计施工项目经理怠工应激源、施工项目经理能力和施工项目环境量表.建立结构方程模型,利用240份样本数据分析影响施工项目经理怠工行为因素.研究结果表明:施工项目经理工作压力、关系模糊处于中等偏上水平,怠工倾向不显著;工作压力、关系模糊均与施工项目经理怠工倾向显著正相关,施工项目经理能力与施工项目环境间接影响施工项目经理怠工,关系模糊较工作压力对怠工倾向有更强的解释作用.根据影响因素与路径分析,提出针对性建议.

关键词：怠工行为、施工项目经理、能力?环境匹配、建设工程、结构方程模型

所属期刊栏目：15

分类号：C931;TU721(管理学)

资助基金：湖南省哲学社会科学基金资助项目2010YBA003;湖南省教育厅科学研究优秀青年资助项目14B030

在线出版日期：2018-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：1088-1094