蚕桑科技人员量化考核初探

摘要：

@@ 长期以来,蚕桑技术服务定位于社会公益性事业,强调社会效益,主要凭个人的社会责任心和良心,很少用量化指标来考核.在社会主义市场经济不断发展的新形势下,探索出一个能充分调动蚕桑科技人员的工作积极性和创造性,深受欢迎的量化管理模式非常重要.为此,我们于2001年开始制定了蚕桑科技人员考核责任制,其目标是:打破收入平均分配,建立责、权、利相结合的内部管理机制,提高为农服务效果,促进蚕业稳定发展.在具体考核中,主要是对科技人员的收入与四大项工作相结合.

机标关键词：蚕桑技术、科技人员、社会主义市场经济、积极性和创造性、内部管理机制、量化管理模式、人员考核、公益性事业、收入、社会效益、平均分配、量化指标、服务效果、服务定位、责任制、责任心、目标、蚕业

所属期刊栏目：34

分类号：S88(蚕桑)

在线出版日期：2004-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49