10.3969/j.issn.0258-4069.2003.02.019
蚕桑科技人员量化考核初探
@@ 长期以来,蚕桑技术服务定位于社会公益性事业,强调社会效益,主要凭个人的社会责任心和良心,很少用量化指标来考核.在社会主义市场经济不断发展的新形势下,探索出一个能充分调动蚕桑科技人员的工作积极性和创造性,深受欢迎的量化管理模式非常重要.为此,我们于2001年开始制定了蚕桑科技人员考核责任制,其目标是:打破收入平均分配,建立责、权、利相结合的内部管理机制,提高为农服务效果,促进蚕业稳定发展.在具体考核中,主要是对科技人员的收入与四大项工作相结合.
蚕桑技术、科技人员、社会主义市场经济、积极性和创造性、内部管理机制、量化管理模式、人员考核、公益性事业、收入、社会效益、平均分配、量化指标、服务效果、服务定位、责任制、责任心、目标、蚕业
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S88(蚕桑)
2004-02-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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