10.3969/j.issn.1002-3062.2008.12.025
面向房企普通岗位的成功激励法
@@ 美国国际管理技术公司发布的一份调查报告显示,在各种激励因素中,按重要程度来排名,排在第一的是工作成就感,第二是参与感,加薪排在第五.
岗位、激励因素、管理技术、工作成就、调查报告、显示、排名、美国、程度
X92;X91
2009-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62-63
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10.3969/j.issn.1002-3062.2008.12.025
岗位、激励因素、管理技术、工作成就、调查报告、显示、排名、美国、程度
X92;X91
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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