劳资财务分配与企业创新

摘要：

本文以2007-2017年中国A股上市公司为样本,探究劳资财务分配对企业创新的影响,实证分析表明,劳动收入份额上升对企业创新存在先促进后阻碍的倒U形影响.为了缓解内生性,本文采用最低工资标准为工具变量,结论仍一致.此外,本文还考察了企业产权属性、融资约束、行业周期等异质性影响,发现非国有产权、高融资约束、衰退期行业企业更容易受到劳动收入份额上升对企业创新的阻碍作用.

关键词：劳资财务分配、劳动收入份额、企业创新、拉克尔系数

所属期刊栏目：26

分类号：F276.6;F832.51;F124.7

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;广东省自然科学基金

在线出版日期：2021-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：50-58