商业银行人力资本效能提升研究
本文通过系统研究人力资本效能相关理论,指出人力资本效能提升是商业银行获得可持续发展的核心,建立科学系统的指标体系是提升人力资本效能的关键,同时人力资本效能提升必须贯穿人力资源管理的全过程.针对人力资本效能现状,本文对存在的问题逐一作了详细的阐述和剖析,认为商业银行应在转变人力资本管理理念、构建人力资本效能衡量指标体系、加强人力资本战略规划、改革人力资本组织模式、创新人力资本分析手段、改进人力资本培养模式、完善人力资本激励机制等方面加大改革力度,以有效提升人力资本效能.
商业银行、人力资本、人力资本效能
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F830(金融、银行)
2011-07-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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