商业银行客户经理的绩效评价模型研究

摘要：

目前,我国各商业银行在考评客户经理的过程中,受损益核算方式的限制,绩效考核一般是以金融产品及数量为对象,且产品指标的覆盖面无一例外地存在”市场缺损”之缺陷,进而形成市场营销和管理上的”死角”.这些问题的存在不仅降低了管理效能,也在客观上抑制了客户经理的主观能动性.基于此,我们通过合理假设和运用工业产品成本核算原理,以构建商业银行特殊的损益核算渠道及测定产品收益率,并依据利润总量与客户经理人数之比例关系,建立起客户经理绩效评价模型,为基层银行建立科学的客户经理管理体系和激发客户经理主观能动性铺平道路.

机标关键词：商业银行、银行客户经理、主观能动性、损益核算、金融产品、绩效评价模型、管理效能、市场营销、绩效考核、基层银行、核算方式、合理假设、管理体系、工业产品、成本核算、产品指标、比例关系、收益率、经理人、覆盖面

所属期刊栏目：7

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2006-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：36-41