企业员工培训成果转化:基本理论、影响因素与转化途径

摘要：

企业培训成果转化是指受训员工将所学的知识和技能应用于实际工作的过程,是企业员工培训的重要环节,其效果决定培训活动的成败.在实际的企业培训中,培训成果转化的效果却不尽如人意,直接影响了培训的效益.培训成果转化效果主要受学员的个性特征、培训项目的设计以及培训转化环境特征等因素影响.提高企业培训成果的转化率,须从以下四个途径着手:转变培训观念,明确各方职责与作用;科学分析需求,精选培训内容与方法;构建培训文化,营造优异的转化环境;健全激励体系,激发学员的培训热情.

关键词：培训、成果转化、转化途径

所属期刊栏目：22

分类号：G726(成人教育、业余教育)

资助基金：河北省高等学校人文社会科学研究项目ZD202013

在线出版日期：2022-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：83-86,96