职业技能竞赛导向的人力资源管理专业教学改革与探索——以沈阳城市建设学院为例

摘要：

职业技能竞赛不仅能够提升学生职业技能,而且能够促进高校教育教学改革.以沈阳城市建设学院为例,分析当前人力资源管理专业教学面临的困境,从人才培养、校企合作、师资力量、竞赛机制等方面,提出职业技能竞赛导向的人力资源管理专业教学改革的实施建议,进一步拓展人力资源管理专业教学改革的思路和方向.

关键词：人力资源管理专业、职业技能竞赛、教学改革与探索

所属期刊栏目：20

分类号：G712(职业技术教育)

资助基金：本文为2018年沈阳城市建设学院校级教育教学改革研究;实践项目"产教融合协同育人人力资源管理专业的应用型人才培养模式创新研究;实践";2019年第二批教育部产学合作项目"基于任务驱动下人力资源文本写作精品课程建设与实施路径"

在线出版日期：2020-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：39-42