中国高技能人才省际迁移特征及对地方创新的影响研究

摘要：

高技能人才是促进区域高质量发展的核心力量,也是城市与区域创新发展的重要核心因素.在对中国高技能人才省际迁移的特征进行描述性分析的基础上,利用双向固定效应模型,将以专利数量及结构为代表的地方创新水平和高技能人才的迁入与迁出数量代入模型进行分析.研究表明:高技能人才的迁入会导致地方创新产出的显著提升,人才迁入使得人才在空间上集聚,使人们有更多面对面交流和学习的机会,促进了知识的共享与溢出,从而提升了区域创新能力;高技能人才的迁出在5年周期内并不会降低当地的创新产出水平,而人才迁出的主因是迁出地高技能人才出现冗余、人力资本利用效率低下及人才保障机制不完善、高技能人才无法充分发挥其价值.据此,文章从加大教育投入力度、完善劳动力市场和户籍制度、制定区域人才引进策略等角度提出了地方提升创新水平的对策与建议.

关键词：高技能人才、人口迁移、省际迁移、地方创新、固定效应模型

所属期刊栏目：81

分类号：C96(人才学)

资助基金：国家自然科学基金72174219

在线出版日期：2022-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：66-79