10.3969/j.issn.1009-7716.2009.03.035
勘察设计单位知识型员工的管理思考
对于知识密集、人才密集的勘察设计单位,发挥好勘察设计单位知识型员工在资源配置中的作用,建立有效的管理和激励机制,调动其积极性和主动性,具有重要意义.该文论述了勘察设计单位知识型员工管理上的几点看法,可供企业管理人员参考.
勘察设计、知识型员工、管理
F272.92(企业经济)
2009-05-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
113-114
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10.3969/j.issn.1009-7716.2009.03.035
勘察设计、知识型员工、管理
F272.92(企业经济)
2009-05-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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