绩效评价在人力资源管理中的应用探析

摘要：

绩效评价对现代企业人力资源管理水平有着决定性作用，所以现代企业需要通过加大关于绩效评价方面的研究，来进一步提高人力资源管理工作的整体效率及质量，并确保人才与诸多工作岗位之间的匹配度，通过提升企业员工整体工作效率来进一步提高其市场核心竞争力。本文首先对绩效评价在人力资源管理实践中的重要性进行简要分析，并对进一步提高绩效评价的应用成效提出了相应对策。

关键词：人力资源管理、绩效评价、重要性、应用

分类号：F63;TP3

在线出版日期：2015-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：196-196