基于心理契约视角的重庆微型企业员工激励机制构建

摘要：

重庆市微型企业近年发展迅速，但是由于多方面因素，人才流失问题颇为严重。因此，研究如何建设激励机制的问题显得非常必要。本文通过分析重庆市微型企业激励机制建设现状，从心理契约视角方面阐述了建立和完善激励机制的措施，为重庆微型企业的健康快速发展提供可供借鉴思路。

关键词：微型企业、激励机制、员工激励

分类号：F27;TS9

在线出版日期：2014-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：208-208