"权发遣"与王安石的监司人事改革——基于北宋首批常平官履历的考察

摘要：

监司人事改革是北宋王安石变法时期政治改革的重要内容.为能任命合意的监司,王安石通过在官员差遣上加"权"或"权发遣"的方式,降低了监司任用人员的资序要求,扩大了监司选用人员的范围.从首批常平官的履历可以看出,熙丰时期"权发遣"制度普遍推行,大批"年少资浅"的官员因此得以升任监司.王安石这一举措实现了监司队伍的更新,刺激了官员之间的竞争,为新法迅速而有力地推行提供了重要支撑.

关键词：王安石;监司;"权发遣";常平官

资助基金：上海市哲学社会科学规划青年课题"北宋王安石变法时期的地方治理问题研究"2020ELS005

在线出版日期：2021-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：35-42