多元治理结构视域下职业教育校企双元育人的利益主体与路径框架

摘要：

推进职业教育产教融合、校企合作,实现职业教育校企双元育人,一直是我国职业教育改革的逻辑主线.职业教育校企双元育人从应然状态向实然状态的转变是校企双元育人的内生性的育人表征.从职业教育校企双元育人的核心指标、结构性错位和多主体治理复位等三个层次的内生性诉求为逻辑出发点,深入剖析当前职业教育校企双元育人中政府、院校、企业和教师、学生等各利益主体的辩证关系.并以各利益主体的彼此间博弈与融合为逻辑起点,提出了构建多元利益主体的校企多元育人路径框架,包括做好顶层设计,合理分配教育资源,积极配合企业需要,建立校企共同体,积极参与办学主体,获取社会认同感和创新教学模式,实现长效育人等.

关键词：治理结构多元、利益主体、校企双元育人、路径框架

所属期刊栏目：40

分类号：G71(职业技术教育)

资助基金：2019年度广西职业教育教学改革重点研究项目"基于引领'双高计划'高职院校内涵发展的高水平领军人才培养研究",;主持人:王忠昌

在线出版日期：2020-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：41-46