天津市旅游业人才职位与培训关系实证研究

摘要：

不同的职位需要不同的培训.首先分析天津市旅游业三个业态不同职位员工的人口学特征,然后用百分比形式和相关模型分析职位和培训(次数、内容、意愿、长度)及职称变化的关系,并且分析了学历、性别、岗龄以及在业形式对职位和培训关系的影响,最后得出结论.

关键词：旅游人才、职位、培训、相关分析

分类号：C975(劳动科学)

资助基金：天津市教委科研专项《天津国际化旅游发展战略研究》子课题《天津市国际化旅游人力资源开发战略研究》阶段性成果2006ZH93

在线出版日期：2009-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27