构建组织绩效考评模型提升公立医院内涵管理

摘要：

@@ 2010年2月<公立医院改革试点指导意见>的正式出台,对各大公立医院而言,既迎来了新的机遇又将面临前所未有的挑战.公立医院改革强调坚持公益性、社会效益及以患者为中心原则,医院管理者必须转变观念,改革运行机制,注重医院经济效益和社会效益的平衡,长期目标与近期目标的兼顾,着力加强内涵建设,充分调动职工积极性,引导医院顺应改革浪潮,向前良性发展.

机标关键词：构建、组织、绩效考评模型、公立医院、医院改革、社会效益、调动职工积极性、以患者为中心、医院管理者、转变观念、运行机制、内涵建设、近期目标、良性发展、经济效益、改革试点、公益性、平衡、浪潮、机遇

所属期刊栏目：39

分类号：R197.321(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：重庆市卫生局2009年度医学科研计划资助项目2009-2-279

在线出版日期：2010-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2825-2827