公立三级甲等医院内部组织绩效考评体系研究

摘要：

@@ 为了适应新医改公立医院改革要求,改进现行绩效考评办法中的弊端和不足,提高医院工作效率,促进医院健康、快速、可持续发展.作者从2009年开始,以所在的重庆医科大学附属儿童医院为主要研究对象,主要采用深入实际调查研究、文献检索法、专家咨询法(Delphi法)和专家座谈法等多种方法,对公立三级甲等医院内部组织绩效考评体系进行研究,明确了医院内部组织层级关系及其考评目标,构建了规范行为与量化考评相结合的绩效考评模型,优化了内部组织绩效考评流程,建立了高效的内部组织绩效考评体系,现总结报道如下.

机标关键词：三级甲等医院、内部组织、绩效考评体系、组织绩效、医院工作效率、绩效考评模型、专家咨询法、文献检索法、可持续发展、医科大学、研究对象、量化考评、考评目标、考评流程、考评办法、规范行为、公立医院、改革要求、儿童医院、调查研究

所属期刊栏目：39

分类号：R197.321(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：重庆市卫生局2009年度医学科研计划资助项目2009-2-279

在线出版日期：2010-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2823-2824