新形势下金融企业思想政治工作的"六度"空间

摘要：

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线.习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调:"要加强和改进思想政治工作,推进新时代文明实践中心建设,不断提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度."[1]当前,我国金融企业面临经济环境、监管环境和媒体环境的深刻变化,思想政治工作也面临一些困难和挑战.部分金融机构特别是下辖基层经营单位存在"重业务经营、轻思想政治教育""重业务考核激励、轻精神思想鼓励"的现象.在互联网新兴媒体和信息技术日新月异的形势下,部分金融企业仍习惯用老思维、老办法、老套路来推进思想政治工作,存在学得多、说得多、讲得多,而手段少、引导少、共情少的现象,思想政治工作针对性不够、吸引力不够、感染力不够.就金融企业思想政治工作吸引力来看,对需要"沉下来、坐得住"的思想政治工作人员岗位,许多人往往缺乏选择工作的意愿,思想政治工作队伍面临"进不来、留不住"的难题.但在当前形势下,金融企业思想政治工作只能加强不能削弱、只能前进不能停滞、只能积极作为不能被动应对.金融企业要充分认识到做好思想政治工作的重要性和紧迫性,把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务,作为企业的经常性、基础性工作,着力推进"六个进一步",提升金融企业思想政治工作的"六度"空间.

机标关键词：企业思想政治工作、金融企业、新形势

分类号：D64;F270;F832.3

在线出版日期：2022-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：78-81