构建干部容错纠错机制的思考

摘要：

随着全面深化改革和全面从严治党互持互助、齐头并进,干部队伍中能力不足"不能为"、动力不足"不想为"、担当不足"不敢为"问题日益凸显,形成改革"中梗阻".建立干部容错纠错机制,允许试错,宽容失败,为改革创新、担当有为的干部"减压兜底",正是各级政府破除"为官不为"现象的制度性回应和关怀.近年来,在中央层面政策倡导和地方政府建制试行的双重推动下,容错纠错机制已然成为助力改革落地的政府创新热点,但全国整体上仍处于试点探索阶段,并无成熟的经验可循.因此,探索构建一种科学合理、实操性强的容错机制,无疑具有很强的现实意义.

机标关键词：构建、干部队伍、容错机制、纠错机制、深化改革、地方政府、政策倡导、科学合理、改革创新、动力不足、从严治党、制度性、新热点、试点、能力、经验、减压、互助、梗阻、兜底

所属期刊栏目：18

分类号：TN9;TP3

在线出版日期：2018-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35