区县乡镇领导干部交流比例宜“中”不宜“大”

摘要：

近几年,各级党委在贯彻《党政干部选拔任用工作条例》中成效显著,干部交流已成常态化、制度化.但有一个现象值得关注,就是区县乡镇班子成员的任用,上级机关“空降”或外区县、乡镇交流的数量多,比例大,从而影响了成长地干部干事创业的激情.今明两年是换届之年,换届不仅是简单的换人,择人用人,有规律可循.区县乡镇领导班子有“一线”指挥部的特点,任用时交流的比例过大就会“弊”大于“利”.

机标关键词：乡镇领导班子、干部交流、干部选拔、上级机关、换届、工作条例、各级党委、干事创业、成效显著、班子成员、制度化、指挥部、常态化、激情、规律

所属期刊栏目：17

分类号：D6 ;C93

在线出版日期：2017-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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