基于积极心理视角研究公务员职业倦怠的应对策略

摘要：

随着社会生活压力的增大, 人们在日常生活工作中所产生的心理问题也愈来愈多. 在工作带给公务员实现个人价值和成就感的同时, 也给公务员的身心带来了一定程度的潜在危害, 其中就包括了公务员的职业倦怠.事实上,职业倦怠已经成为公务员由于工作压力形成的最普遍症状, 也是最严重的症状之一. 我们以往针对这一现象的研究主要集中在行政组织的制度、行政管理的方式、行政组织人员的行政行为等方面,缺少从积极心理角度进行研究.因此, 基于积极心理角度研究公务员职业倦怠的应对措施显得尤为必要.

机标关键词：心理视角、公务员、职业倦怠、行政组织、心理角度、症状、应对措施、行政行为、行政管理、心理问题、生活压力、生活工作、潜在危害、工作压力、个人价值、制度、人员、程度、成就

所属期刊栏目：17

分类号：K2 ;B83

在线出版日期：2016-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73