“上挂下派,轮岗交流”与创新组织工作

摘要：

组织工作是人力资源管理最重要的内容之一.如何卓有成效地开展组织工作,实现人力资源管理的科学化、标准化、现代化,唯有不断创新.创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,更是一个企业长盛不衰的法宝.
创新既是一种思想方法,又是一种实践方法;既是一种精神状态,又是一个实践历程.习近平总书记在党的十八大报告中明确提出要深入贯彻落实科学发展观,“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”,对新时期党的建设提出了新的更高要求.组织工作是党的建设的重要组成部分,组织部门就要把握时代特征,坚持在改革中求创新,通过组织工作的创新突破,跨越发展,为经济社会的发展提供坚强有力的组织保证.

机标关键词：交流、创新突破、组织工作、人力资源管理、党的建设、落实科学发展观、组织部门、组织保证、兴旺发达、思想方法、实践历程、时代特征、民族进步、精神状态、经济社会、改革、创新精神、长盛不衰、总书记、现代化

所属期刊栏目：14

分类号：F12;D03

在线出版日期：2014-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：63-65